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違反七休一
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動態議題|讓你看懂「七休一」爭議從何而來
因此,依照過去主管機關對法令的文意解釋,我們把「每七日」當作一個七日的週期,只要在這週期裡有放到一個例假,就不會有違反過去的勞基法第36條的問題。
確定!
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「違反七休一」
的人也找了:
違反七休一罰款
七休一定義
勞工上班不能連續超過7天
放寬七休一
七休一例外
不得連續工作逾6日
勞基法連續上班天數
勞工連續工作12天符合3條件就合法