你即將離開本站

並前往https://www.thenewslens.com/article/89277

【圖輯】勞資雙方為何而戰？一次看懂「七休一」爭議從何而來

因此，依照過去主管機關對法令的文意解釋，我們把「每七日」當作一個七日的週期，只要在這週期裡有放到一個例假，就不會有違反過去的勞基法第36條的問題。

確定！ 回上一頁

查詢 「違反七休一」的人也找了：

  1. 違反七休一罰款
    2.
  2. 七休一定義
    3.
  3. 勞工上班不能連續超過7天
    4.
  4. 放寬七休一
    5.
  5. 七休一例外
    6.
  6. 不得連續工作逾6日
    7.
  7. 勞基法連續上班天數
    8.
  8. 勞工連續工作12天符合3條件就合法
    9.