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達和環保年終
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地方公務人力管理專論--台北市政府個案研究
2 進用殘障人員連續六個月未足額,惟已達應進用人數之百分之五十者(如應進用十人'實際進用在五至九人〉'機關首長申誡一次'人事主管則由人事處列入年終考績參考。
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