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因應職安法6-2 健康風險輔導或工具導入- 人因、過勞、母性

二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。(過勞) ... 依據法規指引配合事業單位之實際狀況，以PDCA的系統化架構，建立各項執行方.

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