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過勞是什麼？法律上如何認定？ - 勞資爭議處理專業律師

也有以為「勞工祇要超時工作所生疾病或死亡就是過勞」？ ... 每月176小時以外之工作時數計算「加班時數」（此與勞動基準法之「延長工時」定義不同）。

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