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過勞是什麼？法律上如何認定？ - 勞資爭議處理專業律師

以過勞定義而論，一般認定需有「工作負荷過重」事實，認定要件包括：(一)異常的事件；(二)短期工作過重；(三)長期工作過重。而超時工作而生病或死亡， ...

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