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雇主對於已逾半數的勞工加入之工會團體

雇主對於已逾半數的勞工加入之工會團體，不得拒絕工會團體之團體協商請求 ... 活動」，該禁止支配介入之行為本即含有不當勞動行為評價之概念，雇主之主觀意思已經被置 ...

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