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雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?

所稱原領工資係指該勞工遭遇職業傷害前1日正常工作時間所得之工資。 2.醫療費用部分：有關勞工因職業傷害，勞保醫療給付不足，而確有繼續醫療之必要者，應由雇主負責 ...

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