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配額模式是保障？還是限制？－以心智與視覺障礙者的工作權為例

本章將以身心障礙的社會建構、福利政策的發展與歧視經驗三個面向進行探究，藉以發掘台灣「配額模式」就業政策對身心障礙者工作權的意涵，並釐清身心障礙者 ...

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