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當X世代主管遇到Y世代部屬之矛盾與衝突 - 博碩士論文網

本研究的目的即在探討職場中從世代差異與工作價值觀之相關性，找出主管與部屬間的 ... 讓Y世代特質翻轉成職場優勢，以務實的做法讓X世代上司成為全方位、跨世代領導的 ...

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