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越南薪資調查
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案例:推動新績效考核制度引發越南籍員工的抗爭
A 公司在歷經13 年的快速擴張期,員工人數迅速成長,使原有薪資制度已不再. 適用,又因越南自2006 年起法定基本工資不斷大幅調升,產生了許多人力資源. 管理上的問題。
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