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[爆卦]台灣越南薪資是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇台灣越南薪資鄉民發文沒有被收入到精華區：在台灣越南薪資這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 台灣越南薪資產品中有198篇Facebook貼文，粉絲數超過12萬的網紅趙少康，也在其Facebook貼文中提到， 疫情期間國軍不只要支援防疫清消工作，在共機頻頻擾台的今日，還要持續維持戰技訓練，弟兄們確實辛苦了。所以行政院研議幫軍公教加薪3%，我當然不會反對，但是疫情對服務業等從業人員的衝擊更大，除了軍公教應該加薪，勞工更值得被加薪，必須同步提高基本工資3%，讓勞工也能受惠。 至於蔡政府會政策轉彎，突然決定明...

　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，✨本作品由「#圖文不符」設計製作✨ 農曆新年剛結束，忙碌步伐中能與家人吃頓團圓飯，是難得且幸福的事， 許多人家中，有位努力幫忙籌辦過年，卻常常被忽略的重要角色， 他們到底是誰呢？來了解一下吧！ 【💭 家中最熟悉的陌生人】 截至2020年12月底，全台移工人口總數達71萬人，其中約有25萬人，...

「台灣越南薪資」的推薦目錄

台灣越南薪資 在 ?PixieShen️️️️ Instagram 的最佳解答

2021-09-17 18:03:50

生活是我不厭其煩地願意長成我自己。 長大之餘 學習去愛自己的選擇， 為自己的選擇負重而行。 - 是的，今年一月中回台灣隔離後，糾結了很久到底要不要回上海工作。 一方面因為疫情，一方面因為病情。 疫情方面是指我必須不能常常回來台灣探望家人，甚至來回一趟都必須花很多時間、金錢、心力，因為我很討厭隔離，加...

台灣越南薪資 在 存股專家 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 07:46:55

富邦投信 近期出兩檔備受矚目ETF 分別是00885和00892 00885富邦富時越南ETF追蹤富時越南30指數 納入胡志明證交所市值前30大公司 他的經理費0.99%+保管費0.23%=總管理費1.22% 採無配息政策 成分股股息會直接投入淨值 創造複利 依據2021/04/30更新的前十大...

台灣越南薪資 在 龍龍 LungLung? Instagram 的最佳解答

2021-07-05 12:42:01

我曾經寫過一個段子關於國小時和班上的男生打架，被老師抓去罵之後得知我是來自單親家庭。她用一種釋懷的口氣說出：喔～難怪。 我就很好好奇，難怪什麼🙄️🙄️🙄️難怪那麼恰和男生打架還把對方給打哭了嗎？單親小孩比較會幹架膩？ #其實蠻得意的 至善基金會主要致力於亞洲的兒少公益扶助，每年在台灣、越南、雲南...

  • 趙少康

    台灣越南薪資 在 趙少康 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-31 16:09:25
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    疫情期間國軍不只要支援防疫清消工作，在共機頻頻擾台的今日，還要持續維持戰技訓練，弟兄們確實辛苦了。所以行政院研議幫軍公教加薪3%，我當然不會反對，但是疫情對服務業等從業人員的衝擊更大，除了軍公教應該加薪，勞工更值得被加薪，必須同步提高基本工資3%，讓勞工也能受惠。

    至於蔡政府會政策轉彎，突然決定明年替軍公教加薪，追根究柢還是選票考量，為了明年的地方選舉，選舉到了就加薪、發五倍券，想給大家一些甜頭，讓人記得民進黨。人民的眼睛是雪亮的，只關心自己的選票，大家是不會感激的。

    更何況幫軍公教加薪的錢也是大家的納稅錢，羊毛出在羊身上，所以我認為，要加薪就全部一起加，台灣薪水確實偏低，2020年平均固定薪資落到亞太地區第10名，還首度落後越南，讓全體人民的薪水普遍提升，才是施政的正確方向。

  • 台灣越南薪資 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-24 21:40:20
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    【脫離貧窮】

    這幾天在IG限時動態舉辦了一個投票，關於脫離現狀你的選擇是什麼？

    A 脫離單身 B 脫離婚姻 C 脫離貧窮 D脫離台灣

    結果沒有意外的，「脫離貧窮」佔據了絕大部分的比例，也是許多人眼前最迫切的盼望。如果你去對照網路書店新書排行榜，理財商業管理類幾乎佔掉一半的名額，不是教你投資股票、就是教你理財，還有怎麼網路賺錢、各種斜槓。只能說發財夢人人有，疫情期間越發嚴重，一券在手，希望無窮，都參與了27億的國家級公益投資開發案，只可惜最後得獎不是你。

    想著，為什麼這一代的我們如此想「脫離貧窮」？
    真實的狀況是，這一代人真活得如此貧窮嗎？
    貧窮感到底是從哪裡觸發的？
    真的有錢之後，問題就真的可以消失了嗎？

    事實上屆齡三十歲那年，我也是一個貧窮感爆棚的小資女，每個月領著三萬出的薪資，每天花兩個小時左右通勤上下班，算下來每小時的工資好像不到一百塊。總是月初領薪水，月底花光光，銀行帳戶的零頭永遠在低水位，荷包的淺只能讓我點最便宜的滷肉飯來吃。不時的朋友聚餐總讓我感慨「假日出一次門，千元大鈔就不見一張」，偶爾的閨蜜旅行就讓我煩惱「出去爽一時，回來信用卡帳單讓你哭一天」。

    當時我很羨慕出生千金的朋友A，老是逛百貨公司刷卡不眨眼，櫃姐都會把最新一季的型錄寄到她家，陪她逛街就像等於公主出巡，每個櫃姐都叫得她的名字，馬上拿出最新一季的單品，左右伺候。當時心想「有錢人的快樂往往就是如此樸實無華，哪天我中了頭彩也要這樣。」

    人，總是羨慕別人擁有的，自己沒有的，尤其是「花錢」這件事。

    同時我也很忌妒跟我差不多年紀的朋友B，一樣學校畢業，我的成績名列前茅，她老是交不出作業，後來她進了一間幸福企業，老闆待她如女兒般給了很好的薪水，職位以及各種福利，甚至還送她一台車。而我卻在一堆爛公司打轉，彷彿從各種火坑中遊走，來回十八層跟十九層地獄之間。

    人，總是忌妒別人比你好的，尤其是你認為自己比較優秀時。

    何時，我從「貧窮感」跳脫出來？不是因為我去當了背包客，也不是因為我去了很多國家旅行，而是從比你貧困的國家人身上「比較」出來的。

    第一次到柬埔寨的吳哥窟，才知道有人一個月的薪水是10美金，而他還需要養活一家人的生活。

    第一次在越南下龍灣被一堆小孩追著討錢，他們居在河旁的高腳屋，沒有水，沒有電，甚至連沖水馬桶都沒有。

    第一次在印度看到有人住在垃圾堆裡，睡在38度炎熱高溫的破棚中，看著婦女絕望的眼神，孩子們路邊乞討被驅離的真實感。

    不能說我過的很幸福，但此刻說不出來「我很貧窮」，我很想把口袋裡所有的錢都給了他們，但我知道「這樣不可以」。貧窮是不能靠「接濟」、「施捨」就能脫離，貧窮是需要靠「體制」、「政治」跟「教育」。

    第一時間，最感恩是我受過教育，懂得去理解並溝通面對眼前的一切。再來很幸運出生在非戰亂的年代，即使我是一個女孩，出行世界仍是安全的。最後我認為能選擇自己要的生活才是幸福的，因為在這個世界上絕大部分的人是無法選擇「出生」、「職業」、「感情」與「旅行」。

    到現在，我偶爾還是會叫窮。但我知道，我們其實並不貧窮。只是如果能再多一點錢，誰不樂意呢？對吧！

    希望這篇文章帶給你「脫離貧窮」的反思。
    你貧窮的到底是口袋？還是心態？

    ✈ 印度 果阿
    -
    生活中，選擇留下合適舒服的人
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  • 台灣越南薪資 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-31 10:01:11
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    ［奧運小林同學的啟示：8大職涯關鍵年齡］

    昨天你看了小林同學的比賽嗎？他是在第六局最後延長賽中，輸給德國選手｡後來進到第七局時，實在太緊張，我受不了，便離開電視｡我先生的心臟比較大顆，繼續留守為林昀儒加油｡不久傳來｢輸了｣兩個字，便陷入長長的靜默中……

    老實說，才19歲，能打到止四強，已經令很多人跌破眼鏡，無法再強求了！我想全台灣的民眾都會鼓勵他，沒關係，三年後再來！到時候也不過22歲，正值選手的顛峰期｡

    今年東奧幫台灣拿下第一面牌，而且是銀牌的楊勇緯，一夕爆紅，很多女粉絲自稱楊太太｡大家忘不了的是這個畫面，在比賽一結束時，楊勇緯當下掉淚，因為他想拿的是金牌｡昨天搭機回台灣，記者訪問他時，他回答三年後再來，一定要拿下金牌！到時候26歲，在體力上開始出現挑戰，未必用這次成績去推論｡

    可見得年齡很重要！

    像是莊智淵在40歲高齡之下，還五進奧運，這是很難得一見的紀錄｡這次在他16強輸球後，記者訪問他的啟蒙教練，即他的母親，只見這位曾是國家代表隊成員避而不接受採訪｡當下我可以感受到她心疼兒子付出一輩子的努力，以及不想多說一句話的無言，因為下次奧運，莊智淵43歲，幾乎再也回不去｡

    運動選手的年齡至關重要，影響生涯發展至巨｡其實我們一般上班族也是，卻普遍被嚴重忽視，這使得很多人的生涯路越走越窄，甚至無路可走﹑走不下去，因此不得不提高警覺，正視上班族有｢8大職涯關鍵年齡｣｡

    我每次演講過後，經常有中年人來跟我說四個字：｢相見恨晚｣，因為他們發現40歲以後，自己的職涯開始出現明顯的變化，是他們年輕時未能預料得到的｡20幾歲時，履歷怎麼投怎麼中，面試機會一堆；30幾歲時，不時有人捧著優渥的薪水，來問他們要不要跳槽；沒想到40歲之後投履歷，卻是這四個字：

    石沈大海｡

    這個乏人問津的情景，不僅始料未及，也因為未曾有這個危機意識，也造成他們的措手不及，不知如何是好｡是的，他們從不知道｢求職四處碰壁｣會發生在他們身上，所以當我說出中年以後的各種職涯困境時，他們不僅張口結舌，還直呼我｢料事如神｣｡這種說法是誇張了，其實我不過是看數字說話而已｡

    我經常看各種有關上班族的統計數字，看多了，看久了，就觸類旁通，將所有來自不同政府單位的數字整合在一起，對於上班族在職涯發展上的｢關鍵年齡｣有了通盤的了解｡加上這些中年人來跟我印證，使得我有一個驚人的發現：

    我們上班族的命運根本老早就寫在統計數字裡，而通常一條線就直指出未來的職涯走向，以及高低起落｡

    這其中，年齡扮演著重要的角色｡從另一方面來說，我不得不直白地指出一個事實，相較於其他國家，台灣的就業市場存在著極為嚴重的｢年齡歧視｣｡而且從很多數字看來，台灣企業主不只要用年輕的員工，也不想給好價錢，比如說：

    💚1. 台灣透過經濟成長所賺得的錢，在1997年出現死亡交叉，大部分的錢都進到企業主的口袋，而員工分得到的錢則越來越少，造成貧富差距越來越大｡

    💚2. 台灣的固定薪只占全薪的64%，這麼低是亞洲第一名，即使越南都高我們20個百分點，其他國家也在70幾到80幾，這會造成上班族薪資不穩定｡

    在面對年齡歧視時，上班族都是單一個人，也就是一盤散沙，不可能靠組織的力量去有所改變，所以能做的只有一件事：自力救濟，想辦法自保，讓自己處於不敗之地｡由於長夀化的結果，20﹑30歲這一代勢必要做到70幾歲，因此最重要的是延長工作夀命｡而每個關鍵年齡都是一個關卡，我稱這是一場—

    ｢職涯年齡障礙賽｣！

    而這場賽事，至少存在著8個要跨越的障礙，我稱它們為｢8大職涯關鍵年齡｣：

    💚第一個關鍵年齡：25歲
    現在很多年輕人都讀完研究所才進入社會，所以至少25至26歲最好開始有工作或實習經歷，在求職時會擁有比較好的年紀優勢，也免得企業有疑慮｡

    💚第二個關鍵年齡：30歲
    孔子說三十而立，這個年紀思維對我們影響有2500年，深植腦海，很難根除｡對於企業，他會期待你在30歲時，已經確定生涯方向，並且小有局面｡

    💚第三個關鍵年齡：35歲
    我在與大企業﹑外商或獵頭交涉的經驗，告訴我一個大家不察的事實，35歲是大企業與外商用新人的上限，也是獵頭推荐人的主要年齡｡更可怕的是，35歲是低薪族群與高薪族群的分水嶺，也就是說它決定未來薪資的90%｡

    💚第四個關鍵年齡：40歲
    雖然世界衛生組織將中年定義在45歲之後，但是跨過40歲，已經可以感受到山雨欲來風滿樓，涼意漸深｡若要換工作，不僅要小心，恐怕也是最後一搏｡

    💚第五個關鍵年齡：45歲
    上班族的職涯高峰落在這個年紀，這不是說你意氣風發，而是暗示你從此走下坡，這就是中年危機｡有人來得早，有人來得晚，就我的觀察，45加減3歲，也就是有人42歲在公司開始坐立難安，有人在48歲發生，當然也有50好幾的例子才第一次發現職涯是會風雲變色的｡

    💚第六個關鍵年齡：50歲
    就像楊勇緯以為再過4年可以奪金牌，很多人也以為薪水是不斷往上加，其實這是很大的誤會！台灣政府統計，上班族平均在50歲以後面臨減薪噩運｡

    💚第七個關鍵年齡：55歲
    我每次演講都會問台灣人平均幾歲退休，一致的答案都是65歲，這是天大的錯誤！2016年平均是58歲，足足提早退休7年，為什麼？很簡單，非志願被逼退！但是被逼退需要時間布局，大約在55歲上下就出現蛛絲馬跡，不能輕忽｡

    💚第八個關鍵年齡：65歲
    能夠在65歲安全退休，我只能說｢幾稀｣｡更不必說後面還要活20﹑30﹑40年，有錢則人生才能做主，所以一定要想辦法在65歲以後有被動收入來支撐｡

    看到這裡，你說年齡重不重要？答案是無庸置疑｡我們能做的，就是把握這8大關鍵年齡，在對的年齡做對的事，跨過這個障礙賽的每個關口｡

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    圖： udn

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