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一份工作待多久，才算夠有「穩定性」？資深人資揭企業篩選標準

1.為避免人員高度流動影響公司產值，多數人資在招募時都會考量應徵者的「穩定性」。2.穩定性單以年資判斷容易失準，還需綜合考量產業、職務等因素。3.

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