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勞動臺北- Q：資遣通報的期日要如何計算呢?... - Facebook

Q：資遣通報的期日要如何計算呢? A：就業服務法第33條規定雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前辦理資遣通報，資遣通報期日之計算，是以『員工離職生效日』為始日。

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