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面對勞資爭議，HR應特別注意的4個勞動契約特別約定

雇主發動資遣員工，不得主張最低服務年限之違約金; 調動員工工作 ... 不論HR人須是否曾親臨其境，都要取得任何形式證據，加以佐證，如內部簽呈等。

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