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員工簽署資遣同意書視為合意終止勞動契約？

觀諸上開最高法院判決意旨，可知員工在資遣通知書上簽署很可能被解讀為單純辦理離職手續，未必視為同意終止契約。縱然員工簽署得視為承諾(同意)意思表示， ...

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