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多年主管經驗教我的事：這種員工，請你勇敢Fire 他！ - 經理人

即便他的績效產能再好，也建議身為主管者，在面對不適任員工時，要勇敢斷 ... 欣娜決定與其長痛不如短痛，她當機立斷資遣這位沒有文化認同度的員工。

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