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科技業從業人員工作壓力，工作倦怠與離職傾向相關之研究

林芝華(2013)，人格特質、組織激勵制度、工作壓力與離職傾向之關聯性探討-以資訊科技產業業務人員為例，國立成功大學高階經營管理碩士碩士論文。 ▽展開全部. 被引用次數(4) ...

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