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分拆奇異教我四件事 - 哈佛商業評論

在切斷與百年老店奇異的聯繫、建立自己風格的過程中，她發現，公開透明和重新定義使命，是極為重要的。 變革管理可以用來測試任何組織。韋萊韜悅顧問公司（Willis ...

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