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人力资源如何成为变革推进者 - 美世咨询

掌握变革管理八步骤及原则，深入理解变革的业务动因和影响. 科特（John P. Kotter）的变革八步法对发起变革的重要性; 深刻的理解业务需求以及充分解析各方干系人的 ...

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