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不讓決策藏盲點，每件事都先問「為什麼」-職場新鮮誌

Dcard 共同創辦人暨執行長林裕欽認為，人都是被「為什麼」所驅動，與其訂立僵固的指標要求，不如讓員工對未來有想像，自然有不斷學習、改變現狀的動力 ...

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