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輪班制度下，護理人員工作壓力對工作績效影響之研究

分述如. 下(莊凱翔，2001)：. (一) 週期性排班. 所謂週期性排班法，就是先建立一個合理且為護理人員接受的值. 勤表，然後依照此表一期一期地重複輪班下去(謝漢雄，1981)。

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