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護理人力不足文獻
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署立台南醫院積極培育與留任護理人力 - Yahoo奇摩新聞
謝立韋主任進一步指出,根據文獻調查,護理人員離開護理工作的前3大原因依序為薪資福利與獎勵不足、工作量大及作息生活無法兼顧,院方支持護理與病人 ...
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「護理人力不足文獻」
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護理人力資源管理
台灣護理人力短缺與留任措施
在單位中若大部分的護理同仁為資淺且臨床能力較不足但仍有意願完成工作基於情境領導理論此時護理長宜採取下列何項領導行為
數量彈性工作分享制
有關人力資源管理下列何者不是護理員工教育訓練之目的
護理人力計算公式
數量彈性護理行政
某病房最近發生集體院內感染護理部主任經與督導個別討論後主任決定要求護理長提出改善方案此決策模式屬於下列何種決策