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台灣運用彈性護理人力資源管理策略於醫院之成效初探

台灣近年來由於薪資福利與獎勵不足，工作負荷量大，責任重壓力大，. 輪值三班，制度缺乏彈性，導致護理人員在工作和生活無法兼顧，紛紛離. 開護理職場，因此平均護理服務 ...

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