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握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇

如開頭所提，勞資爭議調解一旦成立便會成為勞資雙方的契約或團體協約，雙方當然就必須依約定履行義務，否則是可以向法院聲請強制執行的。 · 在提告以前， ...

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  2. 車禍和解還能告過失傷害嗎
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