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雇主片面變更工時，勞工得否終止勞動契約並請求資遣費?

五、最後，法院認為勞動基準法並未對「工作時間」做定義性規定，而僅就每日及每週工時、工時變更原則、特殊工時、休息及延長工時之給付等為規定（勞動基準法第24條、第30至 ...

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