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這是Yahoo! 前執行長的5大建議【創新拿鐵】-中華人事主管協會

Mayer認為，當你實際上做的比起你應該做的還多時，就是該開口詢問升遷的時候 ... 如果你覺得自己的貢獻與職位不相稱時，記得問問自己：我該不該詢問升遷？

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