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同時也有107部Youtube影片，追蹤數超過795的網紅工程師媽咪的斜槓實驗室，也在其Youtube影片中提到，#網路陌生開發 #直銷名單 #升職加薪 感謝 Ryan Wu老師的邀約，我來分享過去一年來，我在做直銷、網路行銷、個人品牌甚至發展一人公司的收穫⋯⋯ 2019年8月，當時做賀寶芙決心轉型全網路陌生開發。 2020年4月，轉換跑道，成為網路行銷教練 2020年6月，成立個人品牌 #工程師媽咪的斜槓實...
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不想升遷 在 Mou的職涯筆記本 | 履歷面試 | 職涯諮詢 | 職場觀察 Instagram 的最讚貼文
2021-02-03 12:01:14
人都是想追求美好與幸福的吧❤ 但如果不知道什麼會讓我們感到美好 又怎麼去追求呢？🤔 在近期的諮詢中，特別觀察到 有些所謂「世俗美好的框架」 例如：升遷，普遍被認為是件值得恭喜的大好事 之前分享過的貼文 「一點都不想升遷的我，真的有錯嗎？」 當時就得到滿多人的迴響 升遷對...
不想升遷 在 Mou的職涯筆記本 | 履歷面試 | 職涯諮詢 | 職場觀察 Instagram 的最佳貼文
2020-05-31 06:42:53
. 【我不想升遷，難道不行嗎？】 在傳統的職涯發展與觀念中 總提倡著「我要一步一步往上爬🐌」 (還有人會唱嗎😂) 想著有一天我會升遷、我要升遷、我必須爭取升遷！ 今天想和大家聊聊的是 👉🏻「你真的想要升遷嗎？」 這是你心裡的聲音、還是爸媽的聲音，或者社會一直都這麼告訴你？...
不想升遷 在 Mr.K - 高效工作心法｜成長思維觀點 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 16:40:14
【個人品牌經營】「你知道品牌第一印象的好壞，會影響你品牌的未來嗎？😟」 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 今日話題：品牌第一印象 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 今天我們要談論的是「品牌第一印象🔥」，這在經營個人品牌是非常重要的一點。 如果你目前沒有開始經營自己的個人品牌，你也可以看這篇貼文，去探討自己...
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不想升遷 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的精選貼文
2021-08-13 09:34:07#網路陌生開發 #直銷名單 #升職加薪
感謝 Ryan Wu老師的邀約，我來分享過去一年來，我在做直銷、網路行銷、個人品牌甚至發展一人公司的收穫⋯⋯
2019年8月，當時做賀寶芙決心轉型全網路陌生開發。
2020年4月，轉換跑道，成為網路行銷教練
2020年6月，成立個人品牌 #工程師媽咪的斜槓實驗室
2021年3月，推出個人品牌網路家教課程
2021年8月，在科技業一次獲得四個工作機會，透過個人品牌，即使我在家帶小孩有三年工作空窗期，仍能提升職場競爭力，百大企業主動邀約面試 ，最後通通錄取，除了加薪，未來還有海外發展機會⋯⋯
最後最感恩的是，這段期間
在行銷顧問上認識很多很棒的朋友、學員
這是一個發展人脈、幫助他人自我探索潛能開發的美好事業❤️
這一切都要感謝KOLF🙏
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#不用再辛苦路上流汗淋雨做問卷
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不想升遷 在 Sowilo 太陽塔羅x雷諾曼 Youtube 的精選貼文
2021-08-07 05:14:40🐬我的instagram 🐬 https://www.instagram.com/regeneration0730/
🐬我的facebook 🐬 https://www.facebook.com/SowiloTarot
🐬我的twitter🐬https://twitter.com/SowiloTarot
🦄我的其他頻道🦄
🦄 Sowilo 🦄
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🦄邱哈LIVE🦄
https://www.youtube.com/channel/UC19tsHKcGhztYRbo28v-q0Q
Hi 我是Sowilo
訊息的部分目前是只看不回喔
因為留言分享真的太多
而我的休假一個月不到一天
所以只能把你們的心意跟故事
默默的收在心裡了💗💗💗
如果您
【真的真的很想要Sowilo親自回覆】
請寫信郵寄至以下信箱：
📮中文：
22099
板橋莒光郵局第58號信箱
【只能寫陳宥尹收】
📮英文：
P.O.BOX 58 Banqiao
Juguang
New Taipei City 22099 Taiwan(R.O.C)
【只能寫陳宥尹收】
📣貼心提醒
老師回覆信件是用【直播】方式回覆喔 所以建議分享故事盡量使用暱稱比較可以保護您喔✅✅✅
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不想升遷 在 新聞挖挖哇！ Youtube 的精選貼文
2021-07-30 22:30:14佩真分手十年的初戀沈玉琳陷人生低潮，
驚爆未婚生下兩個兒子生父竟成謎？悲傷的情史節目曝光！
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分段重點
00:00 介紹來賓
00:48 前女友未婚生子，沈玉琳也被牽扯進去 ？
03:00 為了升遷，男人不能離婚娶小三？
10:18 三個孩子不同爸，職業小三迅速累積財富！
14:55 被設計見證前男友求婚新歡，傷很大！
19:33 欺騙元配？小三其實也被騙很大！
22:31 被狠狠傷過，卻還是盛裝參加前男友婚禮？
31:22 醫師娘要離婚，贍養費沒你想像的高！
34:24 佩真的下半生，終於苦盡甘來？
37:15 男友對妳性趣缺缺？還要走下去嗎？
42:47 交往十年後一無所有？女人怨很大？
46:44 要跟你分手？卻又不放妳走？
52:21 想知道被分手的理由？問都不要問！
55:36 強求來的感情，帶來超大的後遺症！
59:32 為了躲避前女友，詹惟中避走到日本！
01:04:24 不想再遇到恐怖伴侶，要怎麼防？
每周二到周六凌晨12點半準時上傳最新節目！
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不想升遷 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最讚貼文
「期望理論」能幫助管理者，設定正確的獎勵，來激勵員工提高績效。想讓員工更有誘因達到最終結果，管理者就要確保獎勵夠吸引人。例如，有些員工只想加薪，不想升遷，那麼獎勵如果是升遷，就無法有效激勵...⬇️⬇️⬇️
#領導帶人
不想升遷 在 麻的法課 - 邱豑慶醫師 Facebook 的最佳解答
來函照登，我們來團體治療一下。
『醫師您好~
想請教您一件事情，如何處理比較恰當。
我的直屬主管長輩過世了，我是這位主管底下的最大主管。告別式我沒有去參加，也沒有表示，也沒有動員同事去參加。
主管並沒有發正式訃聞給大家，但有同事有去，和送花藍致意。有去的那個同事還問我怎麼沒去？
現在這位主管明天會來上班，同學建議我送上一杯咖啡和卡片，表達一下關心，請問這樣適當嗎？謝謝。』
先說我的看法好了，先問問自己，他是朋友嗎？還是單純的主管？再問問自己，你工作求穩定、求考績、求升遷，需要靠仰他鼻息嗎？
如果是朋友，我會去致意表達哀悼順便關心一下朋友，如果是下屬，我可能會出席公祭加上奠儀慰問。
但如果是主管，而且不是朋友，算不上友好的話，我個人不會包奠儀也不會去致意，頂多也只會口頭上的社交禮儀，說句「節哀」。
畢竟我討生活靠的是專業，而不是馬屁，我混吃等死也不想升遷，也不怕失業。更重要的一點，拍老婆以外的人的馬屁我會覺得很噁心啊。還寫卡片也太矯情了不是嗎？更別提違背自己心意，甚至去動員底下的下屬一起拍馬屁的話，業障始終要迴向到自身啊，所有被強迫致意的下屬，怨念搞不好不是對主管，而是對你。
結論：想去就去，不想去就不要勉強自己假裝。你會想去，就表示你們還有交情，去慰問一下也是人之常情。你不想去，表示平常對這個人就是負面觀感居多了，勉強自己幹嘛？勉強是沒有幸福的。
不過老實說，這怎麼會問我哩，我出名的社交障礙啊(驚)
所以經過這位朋友同意，我們來尋求團體治療。
大家怎麼看？
不想升遷 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
【與其把嫉妒當作需要害怕的東西，不如把它當成「做對的指標」？】
一群人當初可能是同時期加入公司，結果一、兩年之後，你被升職了，原本中午一起吃飯的朋友突然就不找你了，或是還一起吃飯，但氣氛跟之前不同了。
我知道，有些人對於面對這種事會覺得很恐懼。我甚至有聽過，有人不想升遷或是努力避免得到同事沒有的待遇，就是因為害怕會被別人嫉妒與討厭。
#大人學 #職場 #工作