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勞資議題：「試用期」的疑慮解析 - 蘇文俊律師

試用期 並不能不支薪，只要你有實際去上班，老闆都是要給薪水的，因此無論做幾小時或是1-2天，雇主都還是要照發薪水，況且訓練員工也算是雇主的責任， ...

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