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勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？ - 文中資訊

台灣高等法院92年度勞上字第20號判決所持見解:「按所謂試用勞動制度，乃是雇主以評價試用勞工之職務適格性及能力，作為考量締結正式勞動契約與否，且存續期間較為短暫之 ...

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