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30萬年薪的30歲 - Google 圖書結果

應聘人員一般都會認為參加企業培訓就代表已經進入了試用期,但高興得太早了。 ... 陰險”的辦法是主管領導對員工的態度不好,很多人因此主動辭職,這叫作“制造離職氣氛”。

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