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試用期間解僱勞工問題之研究 - 法律顧問|台北律師事務所

2.試用期滿未達正式任用考核標準，如因外在因素整體證券市況不佳，或引進業務績效不如預期，但仍保持有積極的業務動能（如各項業務開戶動能……等），得由區主管申請，經本部 ...

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