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試用期考核面談
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員工管理從入門到精通 - Google 圖書結果
而更好的辦法是員工入職後製定試用期考核標準並以此為錄用條件。第二層意思是企業有不符合錄用條件的 ... 首先,企業要考慮該員工的具體情況來確定面談的方式和重點。
確定!
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