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試用期階段，有哪些保障與權益? -聽懂勞動法 - 1號課堂

如果試用期滿，被認定不能勝任時，則雇主仍然可以依照《勞基法》第11條第5款解僱勞工，但仍然要給予資遣費。 或許你會覺得，這樣的解釋方式，會讓雇主負擔很多成本，而且 ...

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