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收到試用期不適任被資遣員工之存證信函處理方式,律師您好

日前收到一位尚在試用期但因不適任而被資遣的員工的存證信函，存證信函中認為公司違法通知解雇，希望通知他回公司繼續上班。 事實上，通知資遣時已完成公司內部程序， ...

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