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勞動新制下的變形工時，該怎麼安排員工的出勤管理呢？｜一例 ...

一例一休法令通過後，由於不同假別之加班費計算方式不同，建議每年或每個月人資人員可把公司行事曆或班別行事曆事先公布，可避免不必要的勞資爭議，至於有採取變形工時 ...

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