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團體績效評估技術與管理之研究 以某區公所為例
究藉由文獻探討法、個案研究法及深度訪談法為資料來源,試圖提出團體績效指標建構 ... 5 施能傑<考績謬務類型行與原因-理論闡釋與分析(上)>、《人事月刊》、第14 ...
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