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討論薪水違法
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【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職
因此根據《勞基法》第10條之1規定,雇主調動勞工的工作,除了不能違反契約約定以外,還要遵守以下五原則:. 基於營業上的必要性,不可因為不當動機及目的 ...
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