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就能解決所有問題？薩提爾的「慣性模式」論，一眼看懂職場陷阱

目標和行為模式不一致，又可分4 種類型：討好、指責、超理智和打岔。 心理學家維琴尼亞．薩提爾（Virginia Satir）剖析，人生是由「自己、他人和情境」 ...

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