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言語騷擾法律
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https://www.eoc.org.hk/zh-hk/legal-services/significant-court-cases/hong-kong/sexual-harassment
性騷擾- 平等機會委員會
被告人作為騷擾者的僱主,須為其僱員的作為負上法律責任,而被告人沒有採取合理 ... 器官,言語雖然粗鄙無禮,但不一定是涉及性的行徑,在這情況下並不構成性騷擾。
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