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言語騷擾刑責
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姑息職場霸凌雇主也有法律責任(自由時報) - 職業安全衛生中心
根據職安署「執行職務遭受不法侵害預防指引」內容,廣義的職場霸凌-職場暴力可以略分為四大樣態,包括:言語暴力(霸凌、恐嚇、歧視等)、心理暴力(騷擾、辱罵等)、 ...
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