你即將離開本站

並前往https://www.mol.gov.tw/media/2zxlylwf/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%AD%A3%E5%88%8Ano61-%E6%A8%82%E8%AA%AA%E9%A0%AD%E6%A2%9D-%E6%88%91%E5%9C%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%9B%A0%E6%87%89%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E7%9A%84%E7%8F%BE%E6%B3%81%E6%AA%A2%E8%A8%8E%E5%8F%8A%E4%BD%9C%E6%B3%95.pdf?mediaDL=true

我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法 - 勞動部

職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者. 則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成重大 ... 屬進行不合理的欺凌行為，包含言語、非言 ... 參、企業組織或主管預防霸凌與處理.

確定！ 回上一頁

查詢 「言語霸凌處理」的人也找了：

  1. 霸凌處理四原則
    2.
  2. 遇到霸凌如何保護自己
    3.
  3. 我被 霸 凌 了,怎麼辦
    4.
  4. 霸凌申訴管道
    5.
  5. 面 對 霸 凌 該怎麼 幫助孩子
    6.
  6. 校園言語霸凌
    7.
  7. 被霸凌的原因
    8.
  8. 霸凌處理流程
    9.