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辦公室衝突避不了！如何管理帶著情緒、較年長的員工？

幫助團隊成員解決問題，給他們所需要的資源來執行可能會有麻煩的工作，或者去做件好事，像 ... 訂出職場衝突的指導原則，以便在衝突發生時迅速擋下。

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