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勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛羅列3種情境：假如同公司的A員工確診，其餘 ... 雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、 ...

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