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國立中山大學職員獎懲審議原則

公平審慎覈實辦理。 2、對於職責內應辦事項，除屬創新作法、簡化流程等績. 效卓著或有特殊貢獻者外，經常性、例行性業務，應. 避免敘獎，僅作為年終考績之參考，以杜浮 ...

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