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調整投保薪資時，要把補休未休工資列入嗎？

簡單來說，如果特休是採用曆年制的話，代表休假期間為每年的1月1日至12月31日，則當有加班補休時數在當年的12月31日前沒休完的時候，資方也應該要比照原本 ...

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