作者pilifans ()
看板Salary
標題[問題] 離職後特休換錢 公司是不是少給?
時間Sun Mar 31 15:26:30 2019
我在公司待了3年8個月 3/4號離職
離職前特休還有16天4小時 月薪27000 所以我一天應該是900元
月底發薪日3月份薪資卻只收到9253元
是我的算法錯誤 還是公司少給我呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.138.235
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554017192.A.61A.html
→ prodd: 直接問你們公司HR不是比較快? 03/31 15:36
→ CwLanYi: 會不會有四天是下個月(? 03/31 15:43
→ pilifans: 即使不算3/1~3/4號的薪資 特休16*900=14400元 也差很多 03/31 15:48
推 su814021: 不知道公司算法,可是這樣的天數換成的錢真的少很多 03/31 15:53
→ pilifans: 對啊 而且我還配合公司怕人力不夠沒請特休 離職前一天都 03/31 16:01
→ pilifans: 還每天配合加班 結果看到薪資讓我很傻眼... 03/31 16:02
→ snsdakb48: 是不是有部份的特休是優於勞基法給的? 03/31 16:13
→ pilifans: 我去年還有剩5天特休 今年請3天 剩16天4小時 03/31 17:01
→ maxumin: 特休是照比例先給,跟到職日有關係,結論還是問人資吧 03/31 17:08
→ KurakiMaki: 特休換錢有比較划算嗎?你不如做到4月離職請16天特休 03/31 17:38
→ KurakiMaki: 還有27000的薪水耶 03/31 17:38
推 cityhunter04: 最傻的就是拿特休換錢,超虧 03/31 17:42
推 jacobzhung: 我猜他們是用底薪下去算特休轉現金的部分 03/31 17:45
推 meimayko: 我們公司也是規定離職者,一律特休換錢,根本沒得選, 03/31 17:49
→ meimayko: 公司想凹就凹,也不是我們願意選擇吃虧的選項啊 03/31 17:49
→ xiaoker1228: 你們特休的計算是週年制還是暦年制? 03/31 18:55
推 banana321: 特休是歷年還是周年 03/31 19:26
我不知道是曆年還是周年制...每年1月都會有新的特休 特休沒休完可延至隔年
隔年沒休完換錢 然後公司說是優於勞基法第一年給10天特休 我2015/7/1到職
今年2019年1月給14天半 但我滿3年照勞基法應該也要有14天給薪 這樣對嗎?
推 zero09107: 跟你講 特休直接休光 不離不棄只會被公司當北七 03/31 20:11
→ miffy0814: 明天直接打電話問最快 03/31 20:25
推 dancelight: 你知道自己底薪多少嗎 03/31 21:18
→ stevenyenyen: 27000是底薪嗎?是的話才是1天900 03/31 21:55
推 YUNCC: 請問有先看薪資條嗎? 特休離職時要用勞基法的規定,如公司 03/31 22:32
薪資條只能用公司系統看 離職後系統就登不進去了
→ YUNCC: 有預先給則結算不會有這麼多天 03/31 22:32
→ pilifans: 公司第一年是預給10天特休 今年的話是14天半 但就算預給 04/01 05:10
→ pilifans: 滿3年了不是應該要有14天特休嗎? 56310篇我有問類似問題 04/01 05:12
※ 編輯: pilifans (1.163.153.32), 04/01/2019 05:33:35
推 bp89757: 還是只算今年的特休了 以前的直接當沒發生過 04/01 10:09
→ pilifans: HR回覆我特休是預先給的 所以照比例扣回 04/01 12:30
推 YUNCC: 預給特休離職是要扣回沒錯喔。 04/01 15:05
→ pilifans: 所以我要做到7月1號再走比較划算qq 04/01 17:25
推 MadStanley: 特休是年資到就全拿,不是預先給的 04/01 18:21
→ MadStanley: 1995幫你算最快 04/01 18:22
推 smile75896: 今年特休只有6分之一預先給的要扣回 04/01 23:11
→ AQQQQQQQ: 貴司是曆年制,特休假是預給沒錯。 04/02 01:08