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勞基法》新制正式實施經勞資協商每位加上限最高54小時

在勞動部這次公布「工資各項目計算方式明細」參考例中，主要是針對公司如有實施特休假遞延或加班補休制度，建議在工資明細上採用表格，詳細記錄員工經遞延的特別休假日數、 ...

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