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裁員解僱分別
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雇主懲戒權行使之實例研究+-以懲戒解僱為中心
... 基準法第11條或第12條所分別作成的「裁員解僱」或「懲戒解僱」的概念內涵為何,亦即前者係基於雇主單方面的事由所為解僱處分(蓋只有雇主才有資格決定裁員員工), ...
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「裁員解僱分別」
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資遣費
資遣解僱差別
開除 資 遣 差別
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
資 遣 理由
解僱員工
勞 基 法 解僱
被公司解僱