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裁員解僱分別
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資遣和解僱差在哪?資遣費和預告期怎麼算? - 經理人
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或者重大侮辱之 ...
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